《方糖》——大多数人眼里的煽情电影，不过我从情感的背后看到了更多的破局成事之道。贾落衡《方糖》这部电影于年上映，同年获得了第27届韩国电影青龙奖、第14届春史电影节提名。影片讲述的是人与动物之间的感情，是韩国国内首部以人与动物间感情为题材的电影。这部电影主要讲述的是女主角诗恩的父亲因为不想让诗恩当练马师，所以把诗恩的爱马“雷鸣”卖掉了，可诗恩依然没有放弃自己的梦想，她离开家乡去学习马术。两年后上天安排她和雷鸣重新相遇，通过一系列的内心与现实斗争后，诗恩取得了胜利，可雷鸣却死在了赛场上。影片是人性的恶念与善念交替拍摄的，前半部分一直在讲述诗恩学习马术时遭遇的打击和痛苦，后半部分则讲述了诗恩的回归和转变。在我看来，这部电影虽然讲述的是人与动物之间的亲情，但展现更多的则是小人唯利是图的嘴脸和爱所创造的奇迹。本文就将从两个人物的角度来解读这部高分电影带给我的几点新启发。一、为什么马术特别差的诗恩，反倒赢了最终的比赛胜利？从她身上我们能够学习到什么呢？诗恩是这部影片中的女主角，可以说她是比赛的胜利者，也可以说是她杀死了雷鸣。很多人不理解为什么遇事冲动的诗恩会最终赢得了胜利。下面，我们就逐条来看，诗恩是怎么赢得比赛胜利的，从她的经历，我们又能学得哪些破局成事的招数：①世事复杂多变，保持内心的善良才能获得帮助影片前半部分有一个情节，在一次颁奖的时候，诗恩是第一，而好友千福却是第三，那时候千福的女儿就望着诗恩手中的奖杯问千福说：“爸爸，为什么你没有那个啊？”这时的诗恩却告诉千福的女儿说这个奖杯是千福的，并说千福是自己的班长，一下子就让千福的女儿开心起来了，而千福也深记于心，在一次比赛中他为了救诗恩牺牲了自己。其实不光千福被诗恩的善良所感动，允教练也是因为看到了诗恩在赛场上的善良才帮助诗恩的。这就是造成诗恩最终能够取得比赛胜利的第一招：在复杂的世界里我们仍要保持善意，因为每一个人都需要在这个寒冷的世界里获得温暖。用善良温暖别人并不是什么难事，或许只是在别人迷茫时一句温暖的话语，也或许是不经意间帮别人做了什么小事，这些都能让别人铭记于心，并可能成为我们的好朋友，帮助我们成功。所以诗恩成功的第一步就是：用善良感动了千福和允教练，所以千福牺牲自己救了诗恩的命，允教练帮诗恩买回了雷鸣并且为自己的成功做出了巨大贡献。②年轻人坚持做自己喜欢的事情，不要轻易被打败诗恩的妈妈因为骑马而死，所以父亲对马术心有余悸，他不希望诗恩成为一名骑师，只希望诗恩能考上大学平平安安的生活。可诗恩却不这么想，从小的熏陶让诗恩爱上了赛马，她不想考大学，只想有朝一日和雷鸣在赛场上奔驰。后来经过了重重阻碍，诗恩渐渐得到了父亲的肯定，父亲愿意让他去做自己喜欢的事情。不光只有影片中的诗恩，现实生活中也有很多用坚持打败阻碍的例子，马云在看到互联网的强大之处后毅然决然的选择了往互联网发展，尽管当时受到了很多的打击，可依然没能改变他的想法，慢慢的他实现了自己的梦想，成为了首富，为人们的生活做出了巨大的贡献。试想如果马云当初没有坚持下去，现在大家还会有这么方便的生活吗？我觉得很难。其实诗恩就像大多数成功者一样，虽然他们的方向不同，但他们都有一个特点，就是坚持做自己喜欢的事情，坚持做自己认为对的事情，不会被困难轻易打败。这是诗恩教会我们的第二招。③正确的方法比盲目的努力更为重要，任何错误及时改正都不算晚上面我说了好朋友千福为了救诗恩坠马而死，千福死后更加坚定了诗恩想要成功的信念。那天以后她开始疯狂的训练，并且开始用马鞭来抽打自己的爱马雷鸣，她想要通过夺取冠军来消灭那些黑暗力量。可不幸的是，高强度的训练并没有让诗恩取得好成绩，诗恩还是徘徊在最后几名。当允教练发现雷鸣被诗恩抽打的皮开肉绽并且鼻子冒血的时候他点醒了诗恩，而诗恩也终于知道了自己的错误。那天以后她不再挥舞马鞭，也不再做那些费力不讨好的错误训练，而是通过允教练的指导做正规有效的训练方法。诗恩的经历让我不禁联想到现实生活中的很多案例，比如某人想要减肥，却采用那些不正规的减肥方法（早晚饭不吃，只在中午吃一点），结果稍微多吃一顿就会反弹，瘦倒是没瘦下来，反而胖了好几斤，得不偿失。在我看来，如果没有及时改正错误，诗恩绝对没有办法取得最终胜利。所以诗恩在这里要告诉我们的第三招就是用正确的方法完成目的，任何事情想好了对策再去做，不要盲目的努力，那样只会做无用功。赛场上很多人的马术都比诗恩要强，可为什么偏偏赢得最终胜利的却是诗恩？看到上面的分析相信你已经明白了，因为她在乱世之中守住了内心的善良，也因为她知错能改并且坚持做自己喜欢做的事情，所以胜利的天平更倾向于她。二、为什么只养“烂马”的允教练最终却赢过了金教练？允教练的行为方式能够给我们带来哪些启发呢？影片中的允教练是一个表面上不好相处内心却十分仁义的教练，他的马房里面大多数都是受了伤终生不能比赛的马，人们称之为“烂马”。不是因为没人买那些马，而是因为那些马都是他从小养到大的，他不想因为马儿不能比赛就把它们卖给别人。可另外一位金教练却不同，他一心想要超越允教练，他从来不在乎马儿和骑师的死活，在他眼中利益永远放在首位。这部影片表面上是在讲述诗恩与雷鸣的情感，其实在暗地里早就发展出了另一个故事：允教练和金教练的对决。最后当然是允教练获胜了，可单从邪不胜正的角度分析是不可能的，允教练的胜利其实暗藏了很多的细节。那么接下来我会说允教练用了哪几招赢得过了金教练。①了解下属，真诚对待下属，永远不要想着坑为自己工作的人允教练手下的队员很少，影片中只介绍了诗恩一人。他待诗恩就像是对待自己的孩子一样，因为诗恩被冤枉他冲到金教练的地盘把金教练打得鼻青脸肿，并且收集证据把诗恩重新拉回赛场。他做了太多令诗恩感动的事情，所以诗恩相信他，并且愿意听他的话，更加努力地为他工作。在和诗恩的相处过程中，他被诗恩误会了很多次，可每一次他都没有为自己辩解，因为他知道诗恩是一个容易冲动的孩子，所以他等到诗恩平复下心情的时候才让诗恩继续训练。他不会明面指出诗恩的错误，只会用一些委婉的方法来点醒诗恩，所以诗恩才能意识到自己的错误并且及时改正。让我们再来反观金教练，他对待自己的队员只会辱骂和殴打，任何队员犯了错误都会被他骂的狗血临头，甚至直接扇脸。所以诗恩的离开的原因不光只有被开除一点，还有忍受不住金教练的辱骂和殴打。在我看来，当今很多领导没有允教练这么英明，他们不了解自己的下属性格是什么样的或者擅长什么，他们和下属说话的时候总是一副高高在上的样子。“不要再让我说第二遍”，“这么简单的错误都能犯？你要是不想吃这碗饭卷铺盖走人”，其实这种威胁性的话语不会让员工意识到自己的错误，反而会让事情更加恶化。所以允教练赢过金教练的第一招就是：了解自己的下属，真诚对待自己的下属。②不要在乎蝇头小利，把眼光放远，看小利益创造的大价值允教练是一个大度的人，他帮诗恩买回了雷鸣，在金教练一伙人眼里看来，他就是个傻货。因为金教练一伙人只在乎那些小利益，比如马儿受伤了不愿意花钱及时就医，而是拖延几天看看能不能自行痊愈，结果却害的那匹马终身不能比赛，无奈之下只能嫁祸给诗恩。实际上他们才是最傻的人。那我为什么说允教练不傻呢？因为他帮诗恩买回雷鸣不单单是出于同情，而是因为他知道诗恩是个善良的人，他知道自己帮诗恩买回雷鸣诗恩就会为之感动，所以更容易把诗恩拉到自己阵容。虽然允教练损失了蝇头小利，但是获取了一个优秀的队友为自己工作。允教练的做事方法让我不禁联想到生活，现实中很多人的目光都特别狭窄，比如开个小饭店为了贪便宜买最廉价的油做菜，结果味道差的要死，再也没有回头客；也比如和合作伙伴饭局谈生意，却不愿意多花钱找好一些的饭店吃饭，结果服务员的恶劣态度和破烂的环境让双方的生意再也没心情谈下去。王昭君舍弃了锦衣玉食，得到了一时太平与后人的歌颂；李白舍弃了富贵，而留住了“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”的坚强傲骨。允教练也和他们一样，是一个特别明智的人，他肯于舍去，所以他才能得到更多。反观金教练呢？只会在乎小钱而丢失了奖杯和投资人。所以允教练赢过金教练的第二招就是：不在乎蝇头小利，把眼光放远，看小利益创造的大价值。③发现潜力股，找到对的人为自己工作最开始诗恩是为金教练工作的，可当金教练让诗恩在赛场上把对手拉下马的时候诗恩拒绝了，这一幕让金教练很是生气，可却被允教练看在了眼里，所以允教练在诗恩被冤枉开除的时候帮诗恩买回来雷鸣并让她为自己工作。因为多年的经验让允教练知道诗恩是一匹黑马，这样优秀的人必须挖过来为自己工作相对于允教练，金教练的做法就是不那么聪明了，他收买善良的千福来害死诗恩，可诗恩帮助过千福很多次，所以他没有害诗恩，而是牺牲了自己的生命保护了诗恩。千福的死是导致诗恩比赛成功的最大因素。所以金教练最后得不偿失，白花了不少钱却还激励了对手。在我看来，两位教练其实就像职场上的公司管理者一样，他们都希望能挖来特别有能力的人来为自己工作，可有时候看上去符合标准的人却并不是那么回事，我们总是以为挖来对手的心腹就会借此来消灭对手，其实很有可能会让自己也陷入虎口。所以允教练赢过金教练的第三招就是：发现潜力股，找到对的人为自己工作。结语：虽然这部电影讲述的是人与动物的情感，但是我们更应该在感性过后，用理性的头脑分析他们的胜利给我们带来了哪些思考。那么这篇文章一共讲了几点呢？我给大家总结一下。从诗恩的身上我们可以学习到：世事复杂多变，保持内心的善良才能获得帮助年轻人坚持做自己喜欢的事情，不要轻易被打败正确的方法比盲目的努力更为重要，任何错误及时改正都不算晚从允教练的身上我们可以学习到：了解下属，真诚对待下属，永远不要想着坑为自己工作的人不要在乎蝇头小利，把眼光放远，看小利益创造的大价值发现潜力股，找到对的人为自己工作最后希望这六招能让你运用到生活中，逆袭自己的命运，同时也希望你能在嘈杂的世界里像诗恩一样保持善良。
转载请注明：http://www.abachildren.com/hbyx/6039.html
联系电话：